Calculate your Saudi end-of-service gratuity (مكافأة نهاية الخدمة) in seconds — based on your wage, years of service and whether you resigned or were terminated, per the Saudi Labor Law. احسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية خلال ثوانٍ — بناءً على راتبك وسنوات خدمتك وما إذا كانت استقالة أو إنهاء من صاحب العمل، وفق نظام العمل السعودي.
For the first five years you get half a month's wage per year, and a full month's wage per year after that. The total is based on your last wage and paid pro-rata for partial years.عن أول خمس سنوات تحصل على نصف شهر عن كل سنة، وعن كل سنة بعدها أجر شهر كامل. ويُحسب الإجمالي على آخر أجر وتُحتسب أجزاء السنة بنسبتها.
If you resign with under 2 years of service you get nothing; from 2 to under 5 years you get one third; from 5 to under 10 years two thirds; and with 10 years or more you get the full gratuity.إذا استقلت وخدمتك أقل من سنتين فلا تستحق شيئاً؛ ومن سنتين إلى أقل من خمس تستحق الثلث؛ ومن خمس إلى أقل من عشر تستحق الثلثين؛ ومع عشر سنوات فأكثر تستحق المكافأة كاملة.
It is based on the last wage, which generally includes the basic salary plus regular allowances paid as part of the wage. Use the figure that represents your contractual wage.تُحسب على آخر أجر، والذي يشمل عادة الراتب الأساسي مع البدلات الثابتة التي تُدفع كجزء من الأجر. استخدم المبلغ الذي يمثل أجرك التعاقدي.
Yes. Waslat HR calculates end-of-service gratuity automatically for every employee per the Saudi Labor Law, alongside payroll, GOSI and WPS.نعم، يحسب وصلات HR مكافأة نهاية الخدمة تلقائياً لكل موظف وفق نظام العمل السعودي، إلى جانب الرواتب والتأمينات ونظام حماية الأجور.
Waslat HR runs payroll, end-of-service, GOSI and WPS automatically — fully compliant with Saudi Labor Law.يدير وصلات HR الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة والتأمينات وحماية الأجور تلقائياً — متوافق بالكامل مع نظام العمل السعودي.